Применение НСЛ

Помогите, пожалуйста, разобраться: может ли в данном случае применяться НСЛ и если да, то в каком размере и какие документы нужно подать в бухгалтерию?
Семья из 4 человек:
-муж ЧП (платит в пенс. фонд положенные 34,7%),
-двое детей до 14 лет,
-заработная плата жены~1800 грн.
Может ли применяться НСЛ у жены на предприятии?
Мнения у бухгалтера по зар. плате и у главного бухгалтера разошлись.
Заранее спасибо за ответ

Lidiya77 пишет:

Мнения у бухгалтера по зар. плате и у главного бухгалтера разошлись.

А какие мнения если не секрет?

Мое мнение такое: Исходя из статей 169.1.2 и 169.4.1 НКУ получается, что с ЗП 1800 грн жена имеет право на льготу в размере 100% на каждого ребенка до 18 лет. Предельный доход для нее 1320х2=2640грн.
Льготу "на себя" она естественно применять не сможет так как она во-первых "поглощается" большим размером льготы на детей (ст.169.3.1) и кроме того ее ЗП всеравно больше чем положенный порог 1320грн.
Из документов для льготы нужны заявление на льготу и копии свидетельств о рождении детей. (п5.3 Постанова КМ України, від 29.12.2010, № 1227)

Спасибо за помощь.
Гл. бухгалтер в упор не видит, что 1320 умножается на кол-во детей, считает, что доход в 1800 грн. слишком большой, чтобы применять НСЛ. И требует справку о том, что муж не пользуется соц. льготой, справку о составе семьи и т.п. Показала Ваши ответы, подала заявление о применении НСЛ и копию св-в о рождении детей. Буду ждать результатов

Lidiya77 пишет:

Спасибо за помощь.
Гл. бухгалтер в упор не видит, что 1320 умножается на кол-во детей, считает, что доход в 1800 грн. слишком большой, чтобы применять НСЛ. И требует справку о том, что муж не пользуется соц. льготой, справку о составе семьи и т.п. Показала Ваши ответы, подала заявление о применении НСЛ и копию св-в о рождении детей. Буду ждать результатов

Пожалуйста, и хоть мои ответы не претендуют на звание "последней истины" но пункт 169,4,1 абзац второй НКУ четко указывает на умножение 1320грн на кол-во детей, так что тут я думаю все ясно. Насчет справки от мужа что он не пользуется льготой, я даже не знаю где он ее возьмет, он ведь нигде не работает наемным работником, да и справку о составе семьи тоже Постанова КМУ не требует.