Минимальная ЗП

в ответ на запросы некоторых наших однофорумчан, сообщаем наше мнение:
[12:18:32] : romario: гы..Держкомпидприемництво говорит шо минЗП 744 а ГНИ грит шо 869грн.. Моя точка зрения такая: Наказувать и проверять будет ГНИ, поэтому нада принимать ее точку зрения..а есть желание походить по судам то тогда слушаем Держкмпидприемництво)))))))))))

спасибо!!!

Лист Мін’юсту від 26.01.2010 р. №20407-0-33-09-21 «Щодо застосування
визначених Законом України від 6 листопада 2009 року №1715-VI «Про
внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009
рік» розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати»

Мін’юст повідомляє, що відповідно до ч. 2 ст. 95 Конституції виключно
законом про Держбюджет визначаються будь-які видатки держави на
загальносуспільні потреби, розмір і цільове спрямування цих видатків.Згідно з ч. 3 ст. 4 Закону «Про прожитковий мінімум» прожитковий
мінімум на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до
основних соціальних і демографічних груп населення, щороку
затверджується ВРУ в законі про Держбюджет на відповідний рік.Частиною 1 ст. 10 Закону «Про оплату праці» встановлено, що розмір
мінімальної заробітної плати встановлюється ВРУ за поданням КМУ не
рідше 1 разу в рік у законі про Держбюджет. А частиною 3 цієї ж статті
Закону «Про оплату праці» встановлено, що зміни розміру мінімальної
зарплати іншими законами України та нормативно-правовими актами є
чинними виключно після внесення змін до закону про Держбюджет на
відповідний рік.06.11.2009 р. ВРУ прийняла Закон №1715-VI, яким внесено зміни до Закону
про Держбюджет-2009 і встановлені нові розміри прожиткового мінімуму та
мінімальної зарплати.Так, відповідно до цих змін з 01.11.2009 р. прожитковий мінімум на одну
особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі 701 грн та для тих,
хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:
дітей віком до 6 р. — 632 грн; дітей віком від 6 до 18 р. — 776 грн;
працездатних осіб — 744 грн; осіб, які втратили працездатність, — 573
грн.Також п. 2 р. I Закону №1715-VI внесено зміни до ст. 55 Закону про
Держбюджет-2009 і передбачено, що з 01.01.2009 р. розмір мінімальної
зарплати становить 744 грн.
Одночасно держорган зазначає, що головним органом у системі центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації д

Лист Мінпраці від 03.02.2010 р. №98/13/84-10 «Щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2010 році»

Департамент з питань державного регулювання зарплати та умов праці
нагадує, що Законом від 20.10.2009 р. №1646-VI «Про встановлення
прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» встановлено
розміри мінімальної зарплати з 01.11.2009 р. та на 2010 рік.Відповідно до Закону «Про внесення змін до Закону України «Про
Державний бюджет України на 2009 рік» з 01.11.2009 р. мінімальна
зарплата встановлена на рівні прожиткового мінімуму для працездатної
особи у розмірі 744 грн.Такий розмір мінімальної заробітної плати діє до прийняття Закону «Про
Державний бюджет України на 2010 рік», в якому будуть встановлені
розміри мінімальної заробітної плати у 2010 р.

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір
заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може
здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму
праці (обсяг робіт). Таке визначення поняття «мінімальна заробітна
плата» дається у ст. 3 Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про
оплату праці», зі змінами та доповненнями, а також у ст. 95 Кодексу
законів про працю України.Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається
Верховною Радою України в Законі про Державний бюджет України на
відповідний рік та є обов’язковим на всій території України для
підприємств, установ, організацій усіх форм власності та
господарювання, а також для фізичних осіб.

Письмо ГНАУ від 24.12.2009 р. N 28800/7/17-0217

Відповідно до Закону України від 20 жовтня 2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" (далі - Закон N 1646), який спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, прожитковий мінімум для працездатних осіб та розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2010 року встановлено на рівні 869 гривень.
Прикінцевими положеннями цього Закону дано доручення Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України з питань бюджету при підготовці та доопрацюванні проекту закону про Державний бюджет України на 2010 рік врахувати розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
З врахуванням положень Закону N 1646 розмір місячної заробітної плати, що даватиме кожному платнику податку право на застосування податкової соціальної пільги, становитиме у 2010 році 1220 грн. (869 грн. х 1,4).
Розмір податкової соціальної пільги, передбаченої пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону N 889, у 2010 році становитиме 434 грн. 50 коп. (869 грн. х 50 %).
При цьому 150 % ПСП (пп. 6.1.2 ст. 6 Закону N 889) дорівнюватиме 651 грн. 75 коп.
ПСП 200 % (пп. 6.1.3 ст. 6 Закону N 889) становитиме 869 грн.

Я конешно сам не против использовать 744 грн. Но тут нужно исходить из степени выгоды и риска. Если у вас ЧПшник с двумя наемниками то лучше не мучаться и поставить 869 грн. Но если это большое предприятие где начисляется минималка, то тут (исходя из экономии) можно подумать. Обложиться письмами Госкомпредпринимательства и Минтруда, смазать лыжи юристу и приготовиться отстаивать свою позицию.