CПД-физлицо и наемные работники

Добрый день! Может ли уполномоченный физлица-СПД расторгнуть трудовой договор с наемным работником, в Центре занятости, без присутствия СПД.

к сожалению нет. Нужно присутствие и ЧП и работника. И не важно, есть ли у представителя доверенность. "Наличие" обеих сторон обязательно. Вариант только если вы в хороших отношениях с инспектором. У нас иногда получается так делать, ЧПшник подписывает договор раньше, а потом бухгалтер едет с работником в ЦЗ и там все делают сами.

Читала,что 18 мая принят Закон № 2266-VI,вносящий изменения в ст.24-1 КЗоТ,где написано,что теперь не только физ.лицо лично, но и уполномоченное им лицо,при наличии доверенности, может регистрировать трудовые договора.Хотелось бы узнать мнение профессионалов.

да, точно, есть такие изменения! спасибо за подсказку. Тут остается только дождаться когда Минтруда внесет в свой приказ О порядке регистрации трудовых договоров соответствующие изменения. Завтра буду в ЦЗ - выясню подробности на месте.

Буду ждать завтрашнего дня.Надеюсь получить информацию,заранее спасибо!

Значить сегодня посетил с дружеским визитом ЦЗ. Попал на "недружественного" инспектора, который пытался "закосить" и настаивал на том что эти изменения в КзОТ касаются только отношений физлиц и налоговой Но после общения с их юристами справедливость восторжествовала - можно представителю с нотариальной доверенностью регистрировать трудовой договор без наличия ЧПшника! Ура !

Добрый день! Спасибо за информацию.Еще один вопрос.Если можно регистрировать трудовой договор без предпринимателя, а можно ли расторгнуть договор с наемным работником без предпринимателя ?

Можно, главное условие здесь наличие всех трех экземпляров договора с подписями сторон.

СПАСИБО!