ЧП, интернет-магазин и наемные работники

Всем добрый день! Если честно, не определила куда ж мой вопрос поместить будет правильнее, поэтому развещу его здесь..
Ситуация. Два товарища, живущие в городе А и В открыли интернет магазин
по продаже быттехники и мобильных телов (оформили ЧП - на живущего в
городе А - на ЕН, все как надо оформили). В магазине указано, что товар
доставляется в этих же городах А и В курьером (ведь физически один как
раз живет в г.А, а второй в г В) Закупается товар в городе В.
Задача:-))))....С
товарищем из города А все понятно - у него все доки и разрешение есть
на это дело. А вот как быть со вторым, из города В??? можно ли ему под
этим интернет-магазином вести деятельность (от имени ЧП из г. А
получать товар у поставщика, доставлять, получать деньги от
покупателя)??? Обязательно ли такого работника оформлять??? И может ли
быть теоретически, если прицепится кто-то, обыграть ситуацию, что
курьер привез товар из другого города сам лично покупателю??? но и не
хочется всей тягомотины с фондами, оформлением...как выкрутиться?

Интересный вопрос канешно Тут один встречный вопрос возникает..что написано в свидетельстве о ЕН, а именно місце здійснення дільності. Если там город А, то соответственно и деятельность Вам разрешили вести только в городе А. Но если По Україні, то никаких проблем. Возите курьером хоть в город Ю.
Ну а насчет оформления курьера..почему бы и не оформить. Хотя понятна ваше нежелание связываться с Фондами и т.п.
Юридически конечно ваш "неоформленный" партнер не имеет права получать товар или
деньги. Но если вас больше интересует сторона отношений с
покупателями/ поставщиками, а не тягомотина с оформлением, то у партнера в городе Б должны быть пропечатанные квитанции об оплате для покупателей, ну а для поставщиков желательно иметь такие же пропечатанные бланки доверенностей на получение ТМЦ. Хотя ЧП не обязано пользоваться доверенностями. Но
поставщик, я уверен, все равно захочет от вас либо довереность либо печать на накладной.
Я точно не помню, можно ли делать дубликаты печати ЧП. Если да, и если вы доверяете своему партнеру, то сделайте печать №2 и пусть она будет у партнера в городе В. Так ему будет легче общаться с покупателям/поставщиками.
И еще, если вы не будете его оформлять, то совет такой:
В статье 24/1 КзОТ Украины сказано что ЧП при приеме на работу работника должен в недельный срок, после фактического допущения такого
работника к работе, зарегистрировать заключенный трудовой договор с работником в Центре занятости, а потом в налоговой.
Так что пусть он напишет заявление без даты, подпишет трудовой договор, опять же без даты. и в случае если ктото очень нудный пристанет,
отмазка такая: к работе приступил вчера, договор и заяву подписал, в течение недели все будет зарегистрировано.

ну вобщем гдето так Если буду вопросы задавайте, будем вместе что то придумывать
Удачи в бизнесе!

Romario, спасибо, что не прошли мимо-)))
Деятельность по Украине и с доверием между поставщиками и этими товарищами все в порядке. Вопрос по ходу: печать же не обязательно ставить на товарном чеке круглую? можно обычную наборную купить, набрать там ЧП и код ОКПО? Такая же печать нигде не регистрируется, если я не ошибаюсь... ( по крайней мере из личного опыта: ни на одной накладной из интернет-магазина при продаже товара физлицу до сих пор не встречалась круглая печать...)
По поводу оформления у меня тоже была мысля написать заявление без даты - в таком случае не возникнет вопрос о праве получения денег от покупателя. Все это нужно не для покупателей и поставщиков, а для, как Вы написали, "очень нудных"...для подстраховки... Все для тех же нудных: для курьера от ЧП не обязательно же иметь командировочный лист? И если этот всякий случай, не дай Бог-))), настанет, какие действия должен предпринять ЧПшник: зарегить договор в Центре занятости...а дальше? запись в трудовой? как с фондами? а можно ли вобще расторгнуть договор, указав, например все в том же договоре, что первый месяц - испытательный??? и в итоге курьер этот срок не прошел...как думаете?
Еще раз спасибо Вам большое!

Насчет наборной печати..честно говоря не могу сказать. Просто у своих ЧП мы используем круглую. Но если ваши покупатели не против...то пусть будет наборная ))
По поводу командировочного удостоверения, здесь Частные предприниматели не обязаны их использовать, но если предполагается выплата работнику командировочных, суточных и т.п., то тогда ЧПшник должен выписывать "командировку" своему работнику. Опять же в целях "подстраховки" пусть у вашего партнера будут и командировочные удостоверения))) Лишняя бумажка не помешает ))
А трудовой договор, если уж совсем припечет, нужно будет зарегить в центре занятости по месту ЧП, потом поставить работника на учет в ГНИ, заплатить за него 50% ставки единого налога. Сделать запись в трудовой..Начислить ему ЗП, желательно исходя из минималки...Соответственно отчеты в ПФ, Соцстрах, Несчастный...Вобщем мороки очень много..
А расторгнуть договор можно в любой момент, по заявлению того же работника.
Прием работника на условиях испытательного срока не означает, что не пройдя его. работник считается изначально не принятым. Нет в этом случае это всего лишь возможность работодателю расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Так что зарегистрировав договор в ЦЗ, хоть за один день зарплата должна быть начислена со всеми вытекающими "бумажными последствиями".
По своему опыту скажу что срочно оформлять новых работников бежим только в том случае если была проверка и факт нахождения не принятого работника у ЧП зафиксирован в протоколе проверки.

Ну эт ясно-)) а зафиксируют этот момент или нет будет зависеть от проверяющего...люди разные...кто подобрее, а у кого и зарплата маленькая-))))))
Спасибо Вам огромное! Я просто работала всегда с ООО-))...а тут знакомые ЧПшники попросили помощи...вот теперь бороздю неизученые просторы частного предпринимательства-)))
К стати, по ходу всплыл вопрос для себя: самый удобный КВЕД в торговле - Оптовая торговля по Украине... а вот КВЕДЫ с розничной торговлей предполагают торговлю только по регистрации ЧПшника или тож может быть по Украине?

alezi пишет:

... а вот КВЕДЫ с розничной торговлей предполагают торговлю только по регистрации ЧПшника или тож может быть по Украине?

Ну у вас может быть не одна и не две торговые точки и не обязательно в одном населенном пункте. Так что я думаю можно и ее подписать под "діяльність по Україні".
Кстати, скоро нужно будет подавать заявление на Единый на 2010 год...подумайте и внесите в него все необходимые изменения (виды деятельности, место деятельности и т.п.)

Да..еще. Если среди ваших покупателей есть не только физ.лица конечные потребители, а и другие ЧП/Предприятия, перепродающие ваш товар, то вам нужна в свидетельстве оптовая торговля. Вернее и оптовая и розничная торговля. Но при этом сумма единого естессно будет выше..

Спасибоки Вам ещё раз большущее!!!

alezi пишет:

Спасибоки Вам ещё раз большущее!!!

пожалуста

спасибо!