Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работникам установлены МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (т. е. рабочие получают месячную тарифную ставку независимо от продолжительности месяца) оплата за выходной день производится в двойном размере, если отработана вся месячная норма времени, и в одинарном, если не вся? Тогода правильно ли я понимаю:
1. Если рабочий работал 2 выходных дня, но 1 рабочий день брал отпуск без сохранения зар. платы по семейным обстоятельствам, то 1 вых. день будет оплачиваться в двойном размере, а 1 – в одинарном.
2. Если был рабочий 1 день без сохранения зар. платы, но у него 8 часов, отработанных сверхурочно и 1 выходной день, то он будет оплачен вдвойне (сверхурочные, конечно, тоже).
3. Если месячная норма не отработана только из-за больничного или отпуска, то выходные оплачиваются в двойном размере.
Заранее спасибо за ответ.