Вообще работнику лечебное учреждение может выдавать больничный на протяжении четырех месяцев. Дальше работника отправляют на МСЕК, где определяют - продолжать ему больничный, признать работоспособным или назначить инвалидность.
А по КзОТу работника могут уволить по истечению этих 4 месяцев.
Ст.40 Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.
Т.е. работнику желательно не болеть более 4 месяцев
до 4 можно
и это будет оплачиваться.